Fachlich und menschlich passende
Mitarbeiter finden und einstellen

Endlich die besten Mitarbeiter aus Ihrer Region gewinnen!

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ALS MITTELSTÄNDIGES UNTERNEHMEN

Die besten Kandidaten aus der Region für sich gewinnen!

Wir haben uns darauf spezialisiert, für mittelständige Unternehmen die besten Mitarbeiter zu finden, um dem Fachkräftemangel endlich den Rücken zu kehren. Durch langfristige Branding Maßnahmen und Social Media Marketing machen wir Sie zu DEM Arbeitgeber, bei dem alle arbeiten wollen.

Aufbau einer Arbeitgebermarke

Langfristige Strategien

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Gezieltes Targeting

ERGEBNISSE

Fallstudien unserer Kunden

Mitarbeiter eingestellt: 8

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Problem

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Mitarbeiter eingestellt: 5

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ENDLICH WIEDER GUTE MITARBEITER EINSTELLEN!

Kehren Sie dem Fachkräftemangel den Rücken und bauen Sie Ihr Unternehmen endlich so auf, dass Sie mehr Bewerber gewinnen und weiter wachsen können. In einem kostenfreien Erstgespräch analysieren wir Ihre Situation und überlegen, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll wäre.

Komplett kostenlos & unverbindlich

METHODE

So finden wir die idealen fachkräfte

ANalyse

Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und finden gemeinsam heraus, welche Maßnahmen für Sie in Frage kommen und sinnvoll sind.

1

2

STrategie und Content Produktion

Wir erstellen eine individuelle Strategie für die langfristige Mitarbeitergewinnung in Ihrem Unternehmen und erstellen den entsprechenden Content für das Marketing und die Branding-Maßnahmen.

Aktivierung

Im dritten Schritt werden die Anzeigen live geschaltet. Die richtigen Menschen sehen Ihre Anzeigen auf Facebook, Instagram & Co.

3

4

Qualifizierung

Nachdem sich Menschen auf die offenen Stellen beworben haben, qualifizieren wir diese vor. So erhalten Sie nur die besten Bewerber, die auch wirklich in Frage kommen.

Vorstellungsgespräch

Wir senden Ihnen die richtigen Bewerber und Sie müssen diese nur noch zum Bewerbungsgespräch einladen.

5

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VORTEILE

Self solution sorgt für langfristige bewerber und starke arbeitgeber

Immer einen Ansprechpartner

Bei uns haben Sie immer einen festen Ansprechpartner, der Ihnen bei allen Anliegen oder Fragen zur Seite steht. So können wir sichergehen, dass Sie immer auf dem neuesten Stand bleiben.

Langjährige Erfahrung

Wir sind selbst schon jahrelang im Recruiting tätig und keine Agentur, die seit gestern existiert. Wir haben wirklich Erfahrung in dem Bereich und wissen, wie Mitarbeitergewinnung nachhaltig funktioniert.

Echte Expertise

Unser Team aus Experten weiß immer genau, welche Methoden oder Strategien aktuell Sinn machen oder eben nicht. Wir beraten Sie ausführlich zu den nächsten Schritten.

Planbare Kosten

Sie können genau kalkulieren, wie viele Kosten Sie schlussendlich haben werden und wie viele Bewerber Sie dafür gewinnen können. So machen wir die Mitarbeitergewinnung für Sie planbar.

Großes Netzwerk

Wir haben ein großes Netzwerk an Unternehmern und Menschen, die potenziell auf Jobsuche sind. Auch davon können Sie profitieren.

Präzise Qualifizierung

Wir möchten, dass Sie nur die besten Mitarbeiter für sich gewinnen. Daher qualifizieren wir jeden Bewerber vor und überlassen Ihnen nur die Bewerber, die auch wirklich in Frage kommen.

GANZ EINFACH

BEWERBUNGEN IN 60 SEKUNDEN ERHALTEN

Wir erstellen für Ihr Unternehmen individuelle Karriereseiten und Bewerbungsformulare, die so optimiert sind, dass möglichst viele Bewerber mit Ihnen in Kontakt treten und die falschen Bewerber ausgefiltert werden. Qualifizierte Bewerber können sich in wenigen Minuten bei Ihrem Unternehmen bewerben – Sie erhalten alle Bewerbungen direkt auf Ihr Handy.

Komplett kostenlos & unverbindlich

Was sind IHRE nächsten schritte?

1

Kontaktaufnahme

Sie bewerben sich auf ein kostenfreies Erstgespräch und füllen vorab einige Fragen zu Ihrer Person und Ihrem Unternehmen aus, damit wir wissen, wer Sie sind.

1

2

Erstgespräch

Im Erstgespräch schauen wir uns Ihre aktuelle Situation an und überlegen, wie und ob wir Ihnen in Zukunft bei der Mitarbeitergewinnung weiterhelfen können.

2

3

Beratungsgespräch

Wenn alles passt vereinbaren wir einen Termin für ein ausführliches Beratungsgespräch. In diesem Gespräch zeigen wir Ihnen unsere Methode und entwickeln mit Ihnen einen individuellen Plan.

3

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Häufig gestellte Fragen

Nein. Wir nutzen moderne Methoden zur Rekrutierung der Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen. Dabei halten wir die Unternehmensziele stets im Blick und sorgen dafür, dass Sie nachhaltig und vor allem langfristig grandiose Mitarbeiter finden.

Viele Unternehmen wissen nicht, was Social Recruiting ist und welche Möglichkeiten es hat. Dabei kann Self Solution als Social Recruiting Agentur helfen, die richtigen Fachkräfte für die jeweilige Stelle zu finden. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert und das Internet spielt dabei eine immer wichtigere Rolle. Unternehmen müssen sich daher auch neuen Wegen bedienen, um an die besten Bewerber zu gelangen. Vor allem auf dem deutschen Arbeitsmarkt gibt es viele Fachkräfte, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind. Diese Fachkräfte können mit Hilfe von Social Media gefunden und angesprochen werden.

Klar! Auch heute noch zögern viele Unternehmen beim digitalen Marketing und Automatisierungen, sind sich jedoch der damit verbundenen Vorteile nicht bewusst. Social Recruiting funktioniert bereits für tausende deutsche Unternehmen. Wir erstellen mit Ihnen einen genauen Plan, mit dem wir sichergehen können, dass wir die richtigen menschen mit unseren Anzeigen erreichen.

Wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, bei denen wir wissen, dass wir ihnen auch wirklich weiterhelfen können. In einem 15-minütigen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuell Situation und finden gemeinsam heraus, ob und wie eine gemeinsame Zusammenarbeit sinnvoll wäre.

Das ist vor allem abhängig von der Branche und Ihrer aktuellen Situation. Im Schnitt treffen schon nach wenigen Wochen die ersten Bewerber ein. 

BEWERBEN SIE SICH jetzt auf ein kostenloses Beratungsgespräch!

Bitte beachten Sie: Die Nachfrage ist sehr hoch. Es erkennen immer mehr Unternehmen die Notwendigkeit von Social Media und möchten mit uns arbeiten. 

Eine Bewerbung für ein Erstgespräch ist notwendig, damit wir sichergehen können, dass wir Ihnen auch wirklich weiterhelfen können. Wir arbeiten nicht mit Unternehmern zusammen, bei denen wir uns nicht zu 100% sicher sind, ob wir Ergebnisse erzielen können.

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